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Las sesiones están diseñadas para trabajar en metodología de PROGRAMACION NEURO LINGÜÍSTICA y busca desarrollar destrezas para mejorar la efectividad de los participantes en su vida personal y en el trabajo. Las diseñamos a manera de taller, en el cual los participantes reciben conocimientos, habilidades, desarrollo analítico y ejercicios de actitud positiva.
La estructura de la sesión promete al participante aprender activamente a usar las herramientas en el trabajo. |
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La etapa de Revisión del método esta diseñada con el fin de que la mesa de diseño esté centrada frente a:
Logros del Taller: Aclarar las expectativas que tiene la compañía frente al proceso.
Núcleo Temático del Taller: Alinear las temáticas propuestas con las necesidades de la compañía.
Metodología de trabajo: Realizar una revisión exhaustiva de la metodología propuesta para realizar el trabajo.
Es primordial que los tres acuerdos se lleven a cabo para que el proyecto sea un éxito. |
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La metodología de ACTION LEARNING es una herramienta de aprendizaje activo que combina el aprendizaje individual con el de equipo. La metodología se desarrolla en etapas que desarrollan habilidades y hábitos de trabajo en las personas para que logren sus objetivos.Es una metodología muy efectiva en el desarrollo de competencias activas de trabajo.
Beneficios:
- Responsabilidad en el equipo por el proceso de aprendizaje.
- El participante tiene control sobre el proceso de aprendizaje.
- EL aprendizaje aumenta por suceder en el trabajo con situaciones reales.
- Desarrollo de soluciones reales
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Cómo lo hacemos
