Reconocer las fortalezas y capacidades de las personas, así como las oportunidades de mejora para establecer adecuados planes de desarrollo y lograr así los objetivos organizacionales, ha sido uno de los principales retos de la gestión de Recursos Humanos desde hace varios años.

Las herramientas de diagnóstico son una alternativa que le permite a las organizaciones recoger información valiosa acerca de los estilos sociales, de liderazgo y gestión de las personas con las que labora.

El área técnica de Recursos Humanos de Zuleta Consulting cuenta con diversas herramientas de fácil aplicación a través de Internet (online) por medio de las cuales su organización puede diagnosticar:

• Nivel de desarrollo en habilidades de Coaching de una persona o equipo de líderes.

• Los estilos sociales predominantes en la organización, área o equipo humano.

• La efectividad de los equipos de trabajo para ser equipos de Alto Desempeño.

• Identificar el perfil de habilidades gerenciales de los líderes de la organización.

• Establecer el perfil de efectividad en ventas del equipo comercial.

Si usted está interesado en conocer más detalles acerca de los servicios de diagnostico y asesoría en planes de desarrollo con base en ellos, contáctenos para enviarle mayor información.